Työolosuhteiden järjestelytuki
Työministeriön (2004) nettisivun mukaan työvoimatoimisto (nykyisin Työ- ja elinkeinotoimisto eli TE-toimisto) voi myöntää työnantajalle työolosuhteiden järjestelytukea vajaakuntoisen henkilön työhön sijoituksen tai työssä pysymisen tukemiseksi.
VATES-säätiön verkkosivulla kerrottiin (2004), että järjestelytukea saattoi saada sellaisiin työkoneisiin ja työmenetelmiin tai työpaikan ulkoisiin olosuhteisiin tehtäviin muutoksiin tai järjestelyihin, jotka olivat välttämättömiä vammasta tai sairaudesta aiheutuvan haitan poistamiseksi tai vähentämiseksi. Näitä olivat mm. ovien leventäminen, pyörätuoliluiskien hankkiminen tai erikoisvalaisimet. Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskuksen nettisivun mukaan (2004) tuen enimmäismäärä oli 2.500 € henkilöä kohden. Se maksettiin kertasuorituksena. Jos kyseessä oli vaikeavammainen työntekijä, tukea voitiin maksaa enintään 3.500 €.
Mahdollisuus avustajaan
Tukea oli mahdollista saada myös toisen työntekijän antamaan apuun työpaikalla vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen parantamiseksi. Tuen määrä on enintään 250 € kuukaudessa, ja sitä maksettiin korkeintaan vuoden ajan. Jos kyseessä oli vaikeavammainen työntekijä, tuen määrä saattoi olla enimmillään 3.50 € kuukaudessa, ja sitä voitiin maksaa korkeintaan kahden vuoden ajan.
Wikipedian (2007) mukaan summat olivat pysyneet entisellään v. 2007 ja Liisa
Männistön (2010) mukaan samoin v. 2010.
Järjestelytuen myöntäminen edellytti lääkärinlausuntoa työntekijän työkyvyn rajoituksista ja työvoimaviranomaisten arviota järjestelyjen tarpeellisuudesta.
Esimerkkitapaus
Liisa Männistö kertoi työnantajaoppaassa (TE-keskus 2010) miten palvelualan yritys solmi työelämävalmennusjakson jälkeen määräaikaisen työsopimuksen lyhytkasvuisen henkilön kanssa TE-toimiston palkkatuen turvin. Työehtävät räätälöitiin sellaisiksi, että työntekijä suoriutui niistä lyhytkasvuisuudestaan huolimatta. Lisäksi työnantaja hankki työntekijälle erikoisvalmisteisen toimistotuolin ja kyynärtuen helpottamaan työskentelyä toimistotehtävissä. TE-toimisto myönsi työnantajalle tuolin ja kyynärtuen hankintaan 580 euroa työolosuhteiden järjestelytukea. Työnantajan mukaan tuen saaminen edesauttoi merkittävästi työsuhteen syntymistä.
Lisätietoja:
Erityistyöllistäminen
Taloudelliset tuet vajaakuntoisten työllistämiseen (2004),
Kuntoutussäätiö
Tuettu työllistyminen
Turun työ-ja elinkeinotoimisto
Työ- ja elinkeinoministeriö. Litoset Oy, lokakuu 2010
THL - Apuvälinepalvelut - Lainsäädäntö - Työhallinon apuvälinepalvelut
Työnantajaopas - Lakisääteiset tuet - Työnantajalle - Työolosuhteiden järjestelytuki, VATES
Työolosuhteiden järjestelytuki – Wikipedia
Sosiaalinen yritys
Vammaiset, vajaakuntoiset ja kuntoutujat työmarkkinoilla : Opas työnantajille -
Elinkeinoelämän keskusliitto EK 2007
STM - Vammaisten henkilöiden työllistymisen edistäminen (Työryhmämuistio 2000)
Kari Viitapohja 15.10.2004, 14.12.2010
